جدول تنقيط النقطة الإدارية و النقطة التربوية

الدرس الثاني من دروس قانون العمل 90-11 المؤرخ في 21 أبريل سنة 1990

يعتبر القانون 90-11 المؤرخ في 11 أفريل 1990 المعدل والمتمم بالقانون الإطار العام المنظم لشؤون وقضايا العمل والعمال حيث وضع قواعد جديدة في تنظيم العلاقة بين صاحب العمل و العامل.

تضمن الدرس الأول من مادة " قانون العمل " خمسة فصول، هي:

الفصل الأول: يتناول مفاهيم أساسية في قانون العمل من حيث تعريفه و مصادره؛

الفصل الثاني: يتناول علاقة العمل الفردية من حيث مفهوم عقد العمل و انعقاد علاقة العمل.

الفصل الثالث: يضم آثار عقد العمل التزامات العامل ورب العمل و حقوقهما؛

الفصل الرابع: يتضمن أحكام ظروف عقد العمل؛

الفصل الخامس: تعديل، تعليق و إنهاء علاقة العمل الفردي

يمكنكم الإطلاع على الدرس الأول من الرابط التالي:

الدرس الأول من دروس قانون العمل 90-11 المؤرخ في 21 أبريل سنة 1990 

سنتناول في الدرس الثاني من مادة " قانون العمل " ثلاثة فصول، هي:

الفصل الأول: يتناول النظام الداخلي Règlement intérieur؛

في هذا الفصل سنتناول موضوع النظام الداخلي ونتطرق بالشرح إلى تعريف النظام الداخلي و إلى الإجراءات المتبعة في إعداده و إشهاره و أيضا سنستعرض البنود الممنوعة في النظام الداخلي و في الأخير نقدم حالة عملية عن بنود النظام الداخلي لمؤسسة اقتصادية جزائرية.

الفصل الثاني: يتناول لجان المشاركة Comité de participation

الهدف من الفصل  الثاني في نهاية هذا الفصل، يجب أن يكون المتربص قادرا على أن يحدد تشكيلة و صلاحيات لجان مشاركة العمال حسب قانون العمل الجزائري.

الفصل الثالث: يضم الاتفاقية الجماعية

Conventions collectives et les accords collectifs

سنتناول في هذا الفصل من قانون العمل موضوع الاتفاقية الجماعية للعمل بالشرح و التفصيل إلى تعريف الاتفاقية الجماعية و الاتفاق الجماعي، محتوى الاتفاقية الجماعية و كيفية التفاوض و تنفيذ الاتفاقية الجماعية، كيفية انتهائها، و في الأخير نعرض حالة عملية لبنود الاتفاقية الجماعية لمؤسسة جزائرية ( بريد الجزائر . 

الدرس الثاني من دروس قانون العمل 90-11 المؤرخ في 21 أبريل سنة 1990